Familiebedrijf RUFO zet zich al 30 jaar lang in om locaties rond Leiderdorp weer schoon en fris te maken. Dit gebeurt met tomeloze inzet en ambitie. Niet voor niets is RUFO zo flink uit zijn jasje gegroeid. Inmiddels heeft de organisatie drie pijlers: naast RUFO Schoonmaakdiensten zijn er de BV’s RUFO Projecttoezicht en RUFO Personeelsdiensten. Hoogste tijd voor een nadere kennismaking!
Zowel de website als de branding van RUFO Clean had een stevige upgrade nodig. Deze was niet langer in staat om de hoogwaardigheid van de dienstverlening over te brengen. Bezoekers konden niet hun weg vinden naar de schoonmaakdiensten, het projecttoezicht en de personeelsdiensten. Er is hard gewerkt aan een heldere structuur, het uitlichten van alle BV’s en aan de presentatie van de diensten met een verfijnde UX-beleving.
Wil jij ook (meer) resultaat behalen met online marketing? Leg je uitdaging neer bij Donkeys & Co. Van doeltreffende search advertising tot activerende contentmarketing en van social advertising tot SEO.
Let's meetDonkeys & Co. is gestart met het structureren van de info. Immers, de website dient niet alleen de kernwaarden van RUFO in zijn geheel over te brengen. RUFO is nu eenmaal een begrip in Leiden en Leiderdorp en daar wil je volop gebruik van maken! Daarnaast was het belangrijk om de drie BV’s zich binnen de RUFO-organisatie te laten profileren. Iedere BV bleek een eigen, onderliggende pagina structuur nodig te hebben om zich als afzonderlijke dienstverlener te promoten. De structuur van de site met zo veel onderliggende pagina’s moest een heldere user experience mogelijk maken.
De jonge, enthousiaste directie van RUFO kan in persoonlijke wervingsgesprekken de diensten goed verkopen. Maar hoe werk je aan uitbreiding van je klantenportefeuille wanneer dit persoonlijke contact ontbreekt? Daarom heeft Donkeys & Co. webteksten geschreven waarin de kernwaarden van RUFO (zoals efficiency, duurzaamheid en zorg voor het milieu) en de kwaliteit van de diensten goed overkomen.
De kracht van RUFO zit vooral in de inzet, ambitie en het werkplezier van hun medewerkers (‘human capital’). Juist daarom was het belangrijk om nieuwe foto’s te maken en deze een centrale plek te geven op de pagina’s. Donkeys & Co. heeft bij RUFO een fotostudio ingericht en daar de medewerkers op de gevoelige plaat vastgelegd. Benieuwd naar de gezichten achter RUFO…
RUFO wordt nu vertegenwoordigd door een volwassen website. Een site die recht doet aan het kaliber organisatie die RUFO vandaag de dag is. Dankzij de lancering van de website is RUFO klaar voor online advertising. RUFO kan niet wachten om via online kanalen personeel te werven (altijd extra handjes nodig) en nieuwe opdrachtgevers te enthousiasmeren. Je gaat dus nog van RUFO horen 😉 Stay Tuned …